Centrul de Cercetare și Dezvoltare Socială „Solidaritatea” (CCDSS)
Organismul care investește resursele în apărarea intereselor salariaților din Sănătate!
Tot ce-i nou vine de la noi!
Cea mai ușoară formă de-a înțelege importanța CCDSS este prin intermediul a ceea ce am făcut până acum în cadrul lui. Enumerăm sintetic câteva activități:
- Platformă Platforma Națională de Coordonare a Acțiunilor în Instanță (PNCAI)
- Platformă Calculatorul Veniturilor Salariale din Sănătate (2024)
- Platformă Platforma Grevă în Sănătate
- Platformă Comparatorul de salarii de bază (CSB)
- Platformă Consultare publică a lucrătorilor din Sănătate pe tema Legii Salarizării
- Platformă Pagina de Onoare a Apărătorilor Profesioniștilor din Sănătate
- Platformă Cartea de Onoare a Prietenilor Sănătății
- Platformă Platforma COGNITEST.RO (testul viciilor epistemice și testul sensibilității la teoriile conspirației)
- Platformă Evaluarea Riscului de Epuizare Profesională a lucrătorilor (Burnout Assessment Tool - BATEREP)
- Platformă Platforma de monitorizare a impactului pandemiei COVID-19 asupra lucrătorilor din sănătate
- Platformă Memorialul Eroilor din Sănătate
- Platformă Calculatorul avansat de salarii în Sănătate
- Platformă Elaborarea infrastructurii specifice campaniilor și petițiilor online desfășurate în interesul profesioniștilor din sănătate
- Argumentație Argumentarea dreptului la sporul pentru lucrul cu pacienții COVID-19 - definiția pacienților suspecți
- Argumentație Fundamentarea juridică a drepturilor de concediu de odihnă suplimentar (introduse în contractul colectiv de muncă la nivel de sector
- Argumentație Fundamentarea necesității menținerii sistemului sporurilor în sectorul public de sănătate
- Propuneri Propunerile Solidaritatea Sanitară la Regulamentul de Sporuri
- Studiu Studiul privind recunoașterea gărzilor medicilor ca timp de muncă
- Studiu Studiul privind echivalarea asistentelor medicale absolvente de postliceală
- Studiu Analiza impactului potențial al noului proiect de lege a salarizării unitare asupra salariaților din sănătate
- Studiu Impactul vaccinării împotriva SARS-CoV-2/ COVID-19 asupra lucrătorilor din sănătate. Soluții posibile de optimizare
- Studiu Evaluarea nivelului de protecție a salariaților din Sănătate în fața pandemiei COVID 19
- Propuneri/Platformă Noile soluții elaborate pentru contractul colectiv de muncă la nivel de sector
Direcții de acțiune
Deoarece am demonstrat deja că puteam face activități de inovare și dezvoltare în interesul profesioniștilor din sănătate, ele fiind vizibile la seria de proteste organizate în anul 2023 și în prima perioadă a acestui an. Pentru că este indicat să investiți alături de noi în apărarea viitorului profesioniștilor din sănătate.
Ce dorim să facem:
- Cercetare privind gradul de satisfacție al profesioniștilor din sănătate
- Cercetare privind impactul burnout asupra lucrătorilor din sănătate (cercetare longitudinală)
- Cercetarea privind calitatea vieții profesionale a lucrătorilor din sănătate (cercetare longitudinală
- Utilizarea Inteligenței Artificiale în interesul angajaților din sănătate.
- Portalul cu informații privind situația spitalelor publice din România
- Crearea și utilizarea instrumentelor online pentru apărarea intereselor lucrătorilor din sănătate
- Fundamentarea juridică (raportată la actualul context legislativ) a plății gărzilor cu tariful orar la norma de bază.
- Argumentele juridice privind drepturile neacordate:
- Acordarea sporului de epidemie/pandemie după starea de alertă (pe durata stării de risc epidemiologic);
- Personalului auxiliar sanitar – raportarea sporului de epidemie/ pandemie la salariul de bază în plată.
- Noi soluții juridice și instituționale pentru reglarea raporturilor de muncă.
- Studiul privind salarizarea suplimentară în funcție de performanță. Meta-analiză a cercetărilor și dovezilor existente privind aplicarea acestui model în alte state.
- Estimarea impactului noilor tehnologii asupra forței de muncă din sănătate
- Evaluarea riscului de epuizare profesională (BATEREP – nivelul 2)
- Evaluarea calității locurilor de muncă (prin raportate la factori psihosociali din mediul de muncă - chestionarul Copenhaga