Centrul de Cercetare și Dezvoltare Socială „Solidaritatea” (CCDSS)
Structura care transformă problemele angajaților din sănătate în dovezi, argumente juridice, aplicații utile și soluții de negociere.
Completează în ~3,5 minute
fără cont
fără semnătură electronică
De ce contează gestul dvs.? Pentru că fiecare formular transformă o parte din impozitul deja plătit într-o resursă folosită în interesul profesioniștilor din sănătate. Nu este doar sprijin pentru CCDSS. Este sprijin pentru propriul dvs. viitor profesional.
Pe scurt, ce faceți?
1
Completați Formularul 230 direct pe această pagină.
2
Semnați formularul.
3
Îl transmiteți conform instrucțiunilor de pe pagină.
4
ANAF virează suma către beneficiar. Din salariul dvs. nu se reține nimic suplimentar.
Puteți opta pentru redirecționarea către același beneficiar pentru o perioadă de 2 ani.
Despre Centrul de Cercetare și Dezvoltare Socială „Solidaritatea”
Tot ce-i nou vine de la noi!
Nu vă cerem încredere în alb — ea este câștigată prin ceea ce am făcut. CCDSS a construit deja platforme, cercetări și argumente folosite în apărarea salariaților din Sănătate: calculatoare salariale, platforme de coordonare a acțiunilor în instanță, evaluări ale burnoutului și calității vieții profesionale, fundamentări pentru sporuri, gărzi, concedii suplimentare și contracte colective de muncă.
Ce am făcut recent cu resursele de cercetare și dezvoltare
- Propunerile/observațiile CELMS la modificarea OMS nr. 870/2004 privind timpul de muncă și gărzile. Peste 80% dintre ele au fost transpuse în forma finală a actului normativ, devenind prevederi care vă ușurează activitatea profesională.
- Propunerile pentru Strategia națională privind calitatea și siguranța serviciilor medicale 2026–2032. Multe dintre ele au fost preluate în forma finală a strategiei.
- Am creat primul instrument de evaluare și auto-evaluare a calității vieții profesionale: cvps.ro
-
Am realizat și publicat seria amplă de studii pe tema angajaților din sănătate:
- Calitatea vieții profesionale a profesioniștilor din sănătate
- Satisfacția salarială a angajaților din sănătate
- Evaluarea aplicării drepturilor prevăzute în contractele colective de muncă
- Am creat primul portal dedicat respectării drepturilor din CCM: drepturi-ccm.ro
- Am realizat seria conferințelor menite să indice public problemele cu care vă confruntați și soluțiile pentru remedierea acestora:
Construit de-a lungul timpului, organizat în trei direcții
Drepturi și salarii
Calculatoare salariale, comparator de salarii, platforme de coordonare în instanță și analize de salarizare.
- Calculatorul avansat de salarii în Sănătate
- Calculatorul Veniturilor Salariale (2024)
- Comparatorul de salarii de bază (CSB)
- Platforma Națională de Coordonare a Acțiunilor în Instanță (PNCAI)
- Analiza impactului noii legi a salarizării
- Platforma Grevă în Sănătate
- Consultare publică pe Legea Salarizării
Protecție juridică și relații de muncă
CELMS, argumente pentru sporuri, gărzi, concediu suplimentar și soluții pentru contractele colective de muncă.
- Soluții pentru contractul colectiv de muncă la nivel de sector
- Fundamentarea dreptului la concediu suplimentar
- Menținerea sistemului sporurilor în sectorul public
- Propunerile la Regulamentul de Sporuri
- Argumentarea dreptului la sporul COVID-19
- Recunoașterea gărzilor medicilor ca timp de muncă
- Echivalarea asistentelor medicale postliceal
Calitatea vieții profesionale
BATEREP, CVP, cercetări despre burnout, migrație și protecția lucrătorilor din sănătate.
- Evaluarea Riscului de Epuizare Profesională (BATEREP)
- COGNITEST.RO — vicii epistemice și sensibilitate la conspirații
- Monitorizarea impactului COVID-19 asupra lucrătorilor
- Impactul vaccinării COVID-19 asupra lucrătorilor
- Nivelul de protecție în fața pandemiei COVID-19
- Memorialul Eroilor din Sănătate
- Pagina de Onoare a Apărătorilor Profesioniștilor din Sănătate
- Cartea de Onoare a Prietenilor Sănătății
- Infrastructura campaniilor și petițiilor online
Direcții de acțiune
Am demonstrat deja că puteam face activități de inovare și dezvoltare în interesul profesioniștilor din sănătate, ele fiind vizibile în toate acțiunile importante din ultimii ani.
Vă arătăm în continuare de ce este indicat să investiți alături de noi în apărarea viitorului profesioniștilor din sănătate, indicând direcțiile pe care le vom urma.
Ce dorim să facem în perioada 2026–2027:
Cercetare
- Cercetarea/consultarea națională privind soluțiile salariale susținute de angajații din sănătate
- Cercetare privind gradul de satisfacție salarială al profesioniștilor din sănătate
- Cercetare privind impactul burnout asupra lucrătorilor din sănătate (cercetare longitudinală)
- Cercetarea privind calitatea vieții profesionale a lucrătorilor din sănătate (cercetare longitudinală)
Inovare
- Crearea unui navigator al drepturilor angajaților din sănătate
- Dezvoltarea portalului cu informații privind situația spitalelor publice din România prin adăugarea unor noi categorii de informații
- Crearea și utilizarea instrumentelor online pentru apărarea intereselor lucrătorilor din sănătate
- Utilizarea Inteligenței Artificiale în interesul angajaților din sănătate
Dezvoltare
- Construcția sistemului de evaluare la 360 de grade a calității vieții profesionale a angajaților din sănătate, incluzând:
- Indicatorii calității vieții profesionale
- Satisfacția salarială
- Evaluarea riscului de epuizare profesională (BATEREP – nivelul 2)
- Evaluarea calității locurilor de muncă
Fundamentări
- Ansamblul fundamentărilor privitoare la noua lege a salarizării
- Noi prevederi ale contractelor colective de muncă în favoarea angajaților din sănătate
- Studiul și argumentarea necesară pentru transformarea profesiilor specifice personalului nemedical/TESA în profesii dedicate sectorului sanitar (care să determine mutarea lor în aceeași anexă din legea salarizării cu ceilalți profesioniști din sănătate)
- Fundamentarea necesității modificărilor legislative pentru simplificarea procedurii de echivalare a competențelor asistentelor medicale absolvente de studii superioare
- Continuarea dezvoltării Consiliului Experților în Legislația Muncii din Sănătate (CELMS), având drept principale direcții de acțiune:
- Fundamentarea juridică (raportată la actualul context legislativ) a plății gărzilor cu tariful orar la norma de bază
- Argumentele juridice privind drepturile neacordate
- Noi soluții juridice și instituționale pentru reglarea raporturilor de muncă
Studii
- Studiul privind soluțiile de salarizare posibile
- Estimarea impactului noilor tehnologii asupra forței de muncă din sănătate
Evenimente publice
- Conferința privind Salarizarea în sănătate — prevederile noii legi a salarizării
- Conferința dedicată sindicalismului strategic — sindicalismul bazat pe dovezi
- Conferința dedicată dialogului social — eficientizarea soluțiilor de reprezentare a angajaților din sănătate
- Conferința dedicată armonizării vieții profesionale a angajaților cu viața de familie
Când statul decide singur, banii se pierd în bugetul general. Când dvs. completați Formularul 230, o parte din impozitul deja plătit devine cercetare, argument juridic, aplicație și acțiune pentru drepturile lucrătorilor din sănătate.
Consiliul Experților în Legislația Muncii din Sănătate (CELMS) — argumentele juridice care apără drepturile lucrătorilor din sănătate.
20 de ani de inovare, acțiuni bazate pe dovezi și reușite sindicale.
Când completați Formularul 230, nu faceți o cheltuială. Faceți o alegere. Alegeți ca 3,5% din impozitul dvs. să susțină cercetarea, inovația și acțiunile care pot apăra drepturile lucrătorilor din Sănătate.
Direcționați 3,5% către CCDSS. Durează puțin. Poate conta mult.